Recente reacties
mediationrecht op Hello world! Mediation Advies op Hello world!
Auteursarchief: nlempathy
Mediation case
Intimidatie binnen het wijkteam Een team van 7 mannen en 3 vrouwen verleent crisisopvang in een bepaalde wijk. De teamleden verlenen in drie diensten dag en nacht opvang. Men heeft continue te maken met emotionele conflicten van cliënten. Een van … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Mediation case
Dakkapel conflict Bij de bestuursrechter in Amsterdam dient een zaak van de heer A. Kapel tegen de gemeente Amstelveen. De heer Kapel is een vergunning geweigerd voor het bouwen van een dakkapel. De gemeente weigerde de bouwvergunning met als argument … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
rules for mediators
RULES OF CONDUCT FOR THE MEDIATOR WHO IS LISTED IN THE NMI’S REGISTER OF MEDIATORS Article 1 – General 1. The Mediator shall conduct himself at all times in such a manner that confidence in the NMI and in Mediation … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
kinderen in scheiding
http://kinderenineenscheiding.nl/ promoting empathy for children by SIRE Inleiding INFORMATIE Gezagsrecht Namenrecht Afstammingsrecht Adoptierecht Geregistreerd partnerschap Kinderalimentatie Omgangsbemiddeling Verplicht ouderschapsplan Effectief Ouderschapsplan: Als ouders gaan scheiden moeten zij afspraken over de kinderen vastleggen in een zogenoemd “ouderschapsplan”. In de mediation kunt u goed … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Hello world!
Mediationrecht is online Mediation voor Verwijzers. Handreiking voor juridische dienstverleners naar bemiddelaar, mediator, arbiter, geschillencommissie, klachtencommissie of rechter. Welkom op deze digitale productie. Op deze site kunt u met behulp van een inlogcode kennisnemen van een up-to-date publicatie. U kunt de productie … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Tags: (arbeids)handicap, aangerand, aannemelijk, actualiteit, actuele, ADR, adviseert, afkomst, afspiegeling, algemene, allochtone, allochtonen, alternative dispute resolution, arbeidsconflict, arbeidscontract, Arbeidsinspectie, arbeidskrachten, arbeidsomstandighedenwet, arbeidsrecht, Arbo, Arbo klachtenbegeleidingsdienst, Arbo-klachtrecht, arbodienst, Arboklacht, arboklachtrecht, arborecht, arborecht zedenmisdrijven, Arbowet, autochtonen, balans, bedrijfshulpverlener, belagen, beleid, beleid seksuele intimidatie, benadeling, benadelingsverbod, bereikbaarheid, boelrijk, boete, buitenlanders, communicatie, communicatie arbeidsomstandigheden, conflictbemiddelaar, conflictmanagement, conflictmanager, crisismanagement, crisismanager, cultuurverandering, deskundigen, digitaal, digitale, directeur, discriminatie, diversiteit, diversiteitsbeleid, doe zelf pakketten, emancipatie, emotioneel, emotionele, Empathy conflictbemiddelaars, externe, frustratie, geïntimideerd, gedrag, gedragsregels, gekleurde collega’s, geloof, geschil, geschillenoplosser, geslacht, gewenst bij ongewenst gedrag, gezag, handicap, harreveld, hetero- homoseksuele geaardheid, heteroseksuelen, homo’s, homoseksuelen, hoor, HRM, huidskleur, human, Human Resources Management, huur, incident-managers, incidenten, incidentmanagement, informatie, instelling, interim management, interim manager, internet, intimidatie, intimidatieconflict, juridische dienst, jurisprudentie, jurist, juristen, klacht, klachtbegeleiding, Klachtbehandelingscommissie, klachtcommissie, klachtencommissie, klachtenprocedure, klachtenprotocol, klachtenreglement, klachtonderzoeker, klachtprocedure, klachtprotocol, klachtrecht, klachtreglement, kleurrijk, knelpunten, krijgsmacht, maatschappelijke, macht, machtsmisbruik, machtsverhoudingen, management, mannen, medewerkers, mediation, mediation voor verwijzers, mediationfuntionaris, mediationkantoor, mediationrecht, mediator, meldingen, meldpunt, Michael Boelrijk, minderheden, minderheidsgroepen, mobbing, NMI, NMI-mediator, ombudsman, ombudsvrouw, onafhankelijkheid, onbehaaglijk, onbevooroordeeldheid, ondernemers, Ondernemingsraden, ongewenst, ongewenst gedrag, onpartijdigheid, ontslag, ontvankelijkheid, ontwikkelingen, onveilige werkplek, opvang, opvangsysteem, OR, OR-lid, organisatie, outplacement, overheid, partijen, pesten, pesterijtjes, politie, Politie Instituut, politiewoordvoerder, preventie, procedure, protocol seksuele intimidatie, rapport, ras, recht, rechter, rechtspraak, reglement, resources management, resourses, rijksoverheid, schadevergoedingsplicht, sekse, seksueel misbruik, seksuele, seksuele intimidatie, seksuele voorkeur, signaleren, signalering, slachtoffer, slachtoffers, sociale, sollicitatie, sollicitaties, spreekuur, stalking, trainingen, veiligheid, vereniging van eigenaren, verplichting, verrijking, vertrouwelijkheid, vertrouwenspersonen, vertrouwenspersoon, voorwaarden, vraagstukken, vrouwen, wederhoor, werkcultuur, werkgever, werkgevers, werknemer, werksituatie, werkverhouding, wervingscampagnes, wet, wetten, zedendelinquenten, zedenrecht
2 reacties
Mediation naast Rechtspraak, Wederkerige verwijzing noodzakelijk
Mediation naast Rechtspraak
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
victim – offender mediation
English abstract of Police Journal 2002: Mediation is an up and coming phenomenon in the Dutch legal system. Court annexed mediation is one of Boelrijk’s official tasks. There are already a number of projects which concern meetings between offenders and … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Council of Europe mediationrecommendation
MEDIATION RECOMMENDATION COUNCIL OF EUROPE , COMMITTEE OF MINISTERS Recommendation Rec(2001)9 of the Committee of Ministers to member states on alternatives to litigation between administrative authorities and private parties (Adopted by the Committee of Ministers on 5 September 2001 at … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
rechterlijke organisatie contourennota modernisering
Tweede Kamer 26 352, nr.60 Contourennota modernisering rechterlijke organisatie Nr. 60 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN JUSTITIE Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 20 maart 2002 In het Algemeen Overleg over de Beleidsbrief … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Meer wegen naar het recht
ADR beleid Minister van Justitie Meer wegen naar het recht Beleidsbrief ADR 2000-2002 Kamerstukken II 1999/’00, 26352 nr.19, november 1999, staatssecretaris van Justitie, mr. J. Cohen. 2.1.2. Mediation Naast de traditionele vormen van alternatieve geschillenbeslechting als alternatief voor rechterlijke geschillenbeslechting … Lees verder
Geplaatst in Uncategorized
Een reactie plaatsen
Mediationrecht 